ステークホルダーの皆様におかれましては、株式会社メイン・シーエスの経営に対して、ご理解とご支援を賜りまして厚く御礼申し上げます。

事業コンセプト

弊社社員の「ホスピタリティ溢れる親しみやすい対応の積み重ね」こそが、お客様の満足度向上に直結しているため、社員を大切にする会社であり続け、社員ロイヤルティを高めて価値観に共感し、お客様のさらなる信頼獲得と持続的な会社の成長につなげてまいりたいと存じます。 最優先経営課題でもある人材「確保・定着」するために、ダイバーシティを推進し、様々な働き方を会社として認め、キャリアサポートを充実させ、1 on 1 ミーティングを定期的に行いスタッフの声を吸い上げ、これからも単なる「人材確保」では無く「人財確保」を実現し、社員の成長を促す組織づくりを行ってまいります。

社会貢献

一人一人が幸せを実感して生活できる社会で、地球・自然環境が適切に保全され、将来の世代が必要とするものを損なうことなく、現在の世代の要求を満たすような開発が行われている「サスティナブルな社会」を実現するために、パラダイムシフトの急激な変化の対応が求められておりますが、中でも企業が事業の長期的な維持継続をするために、自社の利益のみを追求するのではなく、企業は、社会貢献の視点をもつことが必要不可欠です。

サスティナブルな社会に寄与

中小企業は、大企業とは異なり、経営資源に限りがあり、経営基盤が弱いですが、弊社ができるスモール・サイズの社会貢献「人類と社会の未来に向けた SDGs、サスティナブルな社会に寄与」への取り組みとして、節電・節水、廃棄物・食品ロスの削減、3R（リユース、リデュース、リサイクル）促進、ペーパーレス、ゴミの分別、長時間労働の抑制、公平な人事、ハラスメント防止」等の活動を積極的に行っております。

アジリティの高い組織作り

中小企業は、大企業に比べ経営や組織運営において、状況の変化に応じて素早く対応できるアジリティ「意思決定のスピードの速さ」を有効活用できます。
私たちは、アジリティを高め、今後、目まぐるしく変化し続けている社会においても柔軟な対応、お客様の多様なニーズに応じた臨機応変な対応、そして迅速かつ丁寧な対応を心がけてまいります。